Учебный центр "Актив"
8-987-658-30-80
info@do-aktiv34.ru
г. Волгоград, ул. Каннуникова, 6
8-8442-50-49-52
Достойное образование!
Успешная карьера!
Обеспеченное будущее!
Все знать нельзя, но больше можно!
О центреКурсы менеджментаКурсы "Менеджер по кадрам"

Курсы "Менеджер по кадрам"

 

Программа курса "Менеджер по кадрам"

1.Ответственность работодателя за несоблюдение трудового законодательства Российской Федерации. Виды и меры ответственности. Обзор регламентирующих статей Трудового, Уголовного, Гражданского Кодексов Российской Федерации, Кодекса об Административных правонарушениях.

2.Трудовой договор. Порядок оформления и внесения изменений. Обязательные и дополнительные условия. Трудовой договор с руководителем организации. Обзор судебной и административной практики. Договор гражданско-правового характера. Основные отличия.

3.Рабочее время. Нормы труда. Порядок исчисления нормы рабочего времени, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Совместительство. Совмещение. Сверхурочная работа . Порядок оформления. Оплата. Нюансы привлечения к работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок компенсации в соответствии с последними изменениями, внесенными подзаконными нормативными актами. Труд женщин. Гарантии и льготы. Табель учета рабочего времени. Образец оформления. Расчет среднесписочной численности.

4.Отпуска. Виды отпусков. Порядок предоставления. Отпуск при неполной занятости. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск. График отпусков. Порядок утверждения.

5.Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов. Виды приказов по личному составу. Учет. Сроки хранения. Образцы унифицированных форм. Порядок заполнения. Формирование и ведение личных дел. Подготовка документов к архивному хранению.

6.Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов. Порядок заполнения трудовых книжек. Общий трудовой и страховой стаж. Порядок исчисления и расчета стажа в соответствии с последними изменениями подзаконных нормативных актов Российской Федерации. Локальные нормативные документы, предусмотренные ТК РФ (штатное расписание, график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных и т.д.).Санкции за отсутствие и ненадлежащее их оформление.

7.Отчетность, предоставляемая в местные органы власти.